CULTURA & GOVERNANCE CONDIVISI
Dalla separazione all’integrazione
- Quanto la fiducia e quanto il controllo prevalgono nella nostra iniziativa? Come possiamo costruire, e a volte ricostruire la fiducia?
- Come vengono prese le decisioni collettive? Da chi, e con quale processo?
- Chi ha accesso a quali informazioni? Come fluiscono le informazioni e come si può usare al meglio la trasparenza?
- Quanto é sviluppata la consapevolezza dei ruoli e delle prospettive di genere?
- Come ci rapportiamo ai conflitti?
- In quale modo ci sentiamo responsabili gli uni verso gli altri?
- Come vengono gestite e distribuite le risorse nella nostra iniziativa?
- Quale e quanta diversitá siamo capaci di integrare in una direzione comune?
INIZIA A GIOCARE CON IL WEBOARD
Il processo inizia con l'apertura del tabellone di gioco, dove potrai visualizzare e seguire le diverse fasi del vortice che sarai invitato ad attraversare. Porta con te il WeBoard lungo il processo, o stampata in grosso formato nella sala (il consigliato è A1) o in digitale se il processo è impostato principalmente con il supporto di strumenti digitali. Usalo per posizionare le pratiche con cui ti impegnerai in ogni fase e per rivedere il processo in qualsiasi momento.
CREANDO IL SUOLO
Prima di entrare nel vortice, assicurati di aver creato un terreno fertile prendendo un momento per riflettere e rendere chiaro a tutti coloro coinvolti nel processo, lo scopo del percorso formativo e come verrà affrontato il percorso. Esegui questi esercizi per definire il perché e il come il processo prenderà forma.